Инструкция о порядке ведения трудовых книжек



Название файла: vedenie_trudovih.pdf
Размер файла: 111 кб
Количество загрузок: 1293
Скачать: vedenie_trudovih.pdf

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. Освоение работником второй и далее профессий вносится в трудовую книжку с указанием разрядов этих профессий. Это закреплялось «Конституционным законом о труде» (КЗоТ) в декабре 1918 года. Поэтому и в графе 3 соответствующей записи теперь указывается основание прекращения (расторжения) трудового договора (контракта), а не причина увольнения и ссылка на правовую норму, как ранее.

Похожие записи: